今年以来，大安镇纪委从严从实加强队伍自身建设，把抓学习、抓监督、抓制度建设贯穿工作始终，不断健全完善内控机制，提升基层一线纪委履职能力，为全镇党风廉政建设和反腐败工作深入推进提供坚强保证。

一是搭建学习平台，加强业务培训“补短板”。集中传达学习中央、省、市、区纪委全会精神，督促纪检监察干部切实把思想和行动统一到全会精神上来。采用以案代训、对典型案例进行集体讨论、积极参与“全区纪检监察业务提升专题培训班”等方式方法，促使纪检监察干部扎实掌握办案方法和技巧，不断提高能力素质和专业化水平。

二是规范工作流程，优化队伍管理“促履职”。加强纪检监察干部日常管理，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”。强化业务方面的管理，督促纪检干部严格遵循各项规章制度开展工作，做到依纪依规、程序规范、流程到位，规范信访举报、执纪审查、执纪审理、监督检查等业务流程，使各项工作有章可循、有规可依，实现工作项目化、任务清单化，不断提高办案效率和水平。

三是加强监督管理，推动村级纪检委员“有作为”。对村级纪检员实行工作汇报制度，动态掌握工作进程，及时收集群众意见建议。重视村级纪检委员业务培训，围绕如何监督“三重一大”、“三务公开”等事关群众切身利益事项，通过专题授课、研讨交流等形式，帮助村级纪检委员明确工作职责、提高业务素质，对村级行使公权力的公职人员开展有效监督。（大安镇纪委  张慧）