为加强年轻干部教育管理监督，漕河镇纪委坚持“三个强化”，助力年轻干部健康成长，凝聚推动基层发展的“青春”力量。

强化教育培训。开设“青廉课堂”，邀请镇党委主要领导为年轻干部讲授廉政课，引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。定期组织年轻干部学习纪法知识，以身边违纪违法典型案例作为“活教材”，以案说法、以案释纪，引导年轻干部绷紧纪法之弦。

强化精准管理。为全面准确掌握年轻干部工作、思想动态等情况，为全镇24名35岁以下年轻干部建立廉政档案，对年轻干部思想认识、心理动态、工作情况、家庭生活、人际交往等情况密切关注、全面摸排，实现精准管理、有的放矢。

强化日常监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，对年轻干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行咬耳扯袖、红脸出汗，有效防止“小毛病”演变成“大问题”。针对重要节日节庆、岗位变动调整等时间节点，及时开展提醒谈话，督促其自觉遵规守纪。同时，把监督触角延伸至“八小时外”，使组织监督和家庭监督同向发力，筑牢反腐倡廉的家庭防线。（漕河镇纪委）