“全面更新廉政档案，让我们准确把握‘树木’与‘森林’的变动状况，更加有针对性地早提醒、早预防，开展监督工作就能更加精准有效。”山东省济宁市兖州区纪委监委第一纪检监察室工作人员王霞感慨道。为动态全面掌握全区党员干部和监察对象基本情况，兖州区纪委监委更新廉政档案信息，做实做细廉政档案工作，使其成为精准监督的“指南针”。

摸清底数，启动精准画像的“记录仪”。兖州区纪委监委确定了74家区直单位、镇（街）作为一级填报单位，压实压紧党委主体责任，确保建档范围内人员应报尽报。廉政档案内容在原有干部信息基础上，细化党员干部健康状况信息，增加对党员干部本人及配偶、子女及其配偶经商办企业情况的采集。并根据干部受组织处理、党政纪处分等个人重大事项变化及时充实资料，即时、准确、完整地反映、记录干部的廉政情况，确保见档如见人。

提档升级，绘制分析研判的“晴雨表”。兖州区纪委监委依托廉政档案，通过动态分析研判，摸清底数、掌握全貌。将干部廉情数据进行关联与分析，以图表、曲线的形式分析干部廉洁自律情况，查找廉政风险点，适时予以提醒。对相关人员开展重点谈话和加强教育管理，力争将普遍性、苗头性、倾向性等问题早发现、早提醒、早处置，为精准分析研判个人廉政风险及部门单位的政治生态提供精确依据。

用活资源，打造监督执纪的“信息库”。目前，兖州区廉政档案大数据平台涵盖了全区近90家机关事业单位9800多名党员干部的廉情信息，成为纪检监察机关监督执纪执法的重要抓手和有力支撑。区纪委监委运用系统查询、信息比对、综合分析等方法，进一步发挥廉政档案在严明党的纪律、强化日常监督等方面的作用。同时，将廉政档案作为干部年度考核、评优评先、提拔任用时的重要参考依据，廉政档案成为兖州区党员干部的“廉政身份证”。

“下一步，在保障廉政档案信息安全的前提下，我们将探索扩展廉政档案在监督执纪执法工作中的应用，进一步提升廉政档案系统承载资源的使用价值，为审查调查工作提供强有力的数据支撑。”兖州区纪委监委相关负责人表示。